راجع المسمى والوصف الوظيفي ومكان العمل والأجر ومكوناته وموعد دفعه، ثم مدة العقد وفترة التجربة وساعات العمل والإجازات.
انتبه إلى السرية وعدم المنافسة والملكية الفكرية، وإلى شروط النقل أو تعديل المهام والإنهاء والإشعار. لا تفترض أن أي بند مكتوب يكون نافذاً إذا خالف قاعدة قانونية آمرة.
عند انتهاء العلاقة احتفظ بالعقد وكشوف الراتب والإنذارات وسجل الإجازات وأي مراسلات تثبت سبب الإنهاء أو المبالغ المطالب بها.
هذا المحتوى عام وتمهيدي. تختلف النتيجة القانونية باختلاف الوقائع والمستندات والقانون النافذ.